業務内容
ちゃんともらう助成金
 

コンサル会社ではなく、『社会保険労務士』だからこそできる研修を行います。法律がからむものや、
人事考課、働く環境を良くすることなど。必要があれば、外部の専門家とも連携して貴社の社員を育てます!

 
意外と知らない? セクハラ研修

言葉自体は聞いたことがあるけれど、「他人事」だと思っている方もいらっしゃるかもしれません。もし万が一
セクハラが発生した場合、当人同士だけではなく、会社にも責任が生じます。そういった場合、会社を守る
ためにどういう対処をしなければならないかを、非常に分かり易く、弊所で研修をさせて頂きます。
マネジメント層から一般職まで、それぞれのレベルで必要な知識が身に付きます!

役員なら知っていて当然! けど今さら誰にも聞けない研修

社長を始め、会社経営者には必須の労働法。「ほんの少し早くに知っていたら・・・」後悔する前に、
そして人を雇う前に(雇った後でも遅くはありません!)、最低限押さえて おきたい労働法関連の知識を
お伝え致します。ご要望に応じて、「1回だけ」から「1年間以上かけて」と、自由度高く行います。

より働きやすい「職場環境づくり」「雰囲気改善サポート」

最近は「ワークライフバランス (仕事と生活のバランス) 」 の観点からも、仕事での疲労や心理的負荷が
過度に蓄積しがちです。そして社員の方の心身の健康を損なうことがない様に配慮することが、企業には
求められています。そこで、もう一度作業環境など職場の環境を見直し、さらには職場の雰囲気を良く
することで、経営者、社員の方共に、より安全で働きやすくなる様に進めてみませんか?
そういった快適な職場環境づくりをサポート致します。

キソのキソ研修 〜働くからにはしっておかねば!〜

新入社員さん、又はこれから就職活動を行う学生さん。「残業」ってどういった場合に認められるのか、
ご存知でしょうか?就業規則に書いている事を守らなかった場合、どんなペナルティが課されるのか・・・など、
労働法令などに関する、即座に職場で使える知識をお教え致します! 勿論、中間管理職の方を始め、
どなたでも対応できます!

人を評定する前に知っておく考課者研修

「A部長の下にいるアイツ、ラッキーやな〜。ウチの会社には『人事考課』ってあるけど、一体どんな
基準やねん」その様に考えられる社員様はいませんか? 人事考課は、会社のベクトルに沿う様に
評価を下すことが非常に大事です。ついで評価者のレベル感の統一など、1日 〜 2日の研修を通じて、
基礎的な考え方から具体的な評価の行い方を学んで頂きます。

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